เทรนด์การทำงานของคนรุ่นใหม่ ทำงานอย่างไรให้คน Gen Z อยู่กับองค์กรในระยะยาว · ปรับพื้นที่การทำงานให้สามารถเข้าถึงได้ด้วยระบบ Digital · เปลี่ยนจากกฎเกณฑ์เป็นคุณค่าของพนักงาน · สร้างการ
แรงจูงใจที่มากกว่าแค่การเล่นเกม ตามที่กล่าวไว้ใน คำแนะนำการเล่นเพื่อชนะ: การใช้ Gamification เพื่อให้แอปมีความได้เปรียบอย่างเหนือชั้นมีแอปจำนวนมากขึ้นที่หันมาใช้ประโยชน์จากองค์ประกอบของเกม เช่น เจาะพฤติกรรมคน Gen Z ที่มักถูกเข้าใจผิด พร้อมกลยุทธ์มัดใจ พิชิตยอดขายให้แบรนด์ · และสร้างการเติบโตให้กับแบรนด์ได้ · ความสัมพันธ์ส่วนตัว · สิ่งสำคัญในชีวิต · การใช้โซเชียลมีเดีย
โปรแกรม บอล พุ่ง นี้ สถิติเชิงกิจกรรมการใช้โซเชียลมีเดียของ Gen Z – Generation Z มีสัดส่วนประมาณ 20% ของประชากรอเมริกัน มากกว่าครึ่งของคนรุ่นนี้ใช้โซเชียลมีเดีย แต่ไม่ใช่เพื่อสื่อสารกับครอบครัวและเพื่อนฝูงเท่านั้น Gen Z 1997
