อัตราค่าชดเชย ที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับตาม กฎหมายแรงงาน

ค่าชดเชย ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ค่าชดเชย

จ่ายค่าชดเชยพิเศษเพิ่มขึ้นจากค่าชดเชยปกติดังต่อไปนี้ 1 ลูกจ้าง ทำงานติดต่อกันครบหกปีขึ้นไป นายจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชย พิเศษเพิ่มขึ้นจากค่าชดเชยปกติซึ่ง

ค่าชดเชยออกจากงาน 16) ละทิ้งหน้าที่เป็นเวลาทำงาน ๓ วันติดกัน โดยไม่มีเหตุอันสมควร ไม่จ่ายค่าชดเชย 17) ได้รับโทษจำคุกตามคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก ไม่จ่ายค่าชดเชย 18) การได้รับโทษจำคุกตามข้อ ๑๗ ถ้าทำผิดลหุโทษ หรือ ชดเชย ถ้าวันหยุดราชการนั้นตรงกับวันเสาร์อาทิตย์ คำว่า ชดเชย เมื่อใช้กับคำว่า ค่า เป็น ค่าชดเชย หมายถึง เงินที่จ่ายให้แก่ผู้เสียหาย เพื่อทดแทนความสูญเสีย ส่วนเงินที่ไม่ใช่ค่าจ้าง เช่น เงินช่วยเหลือบุตร เงินช่วยค่าเดินทาง เงินช่วยค่าน้ำค่าไฟฟ้า จะไม่นำมาเป็นฐานคำนวณค่าชดเชย ปัญหาที่เกิดขึ้นส่งผลต่อจิตใจของพนักงานและอาจนำไปสู่การฟ้องร้อง หรือทำลายภาพลักษณ์

ผลบอลไทยสกอร์ ประกาศคณะกรรมการบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยบูรพา ที่ ๐๐๐๘๒๕๕๔ เรื่อง ค่าชดเชย พ ศ ๒๕๕๙ ข้อ ๔ ผู้มีสิทธิได้รับค่าชดเชยตามข้อบังคับนี้ คือ พนักงานมหาวิทยาลัยที่