ค่าชดเชย
ค่าชดเชย ๒๕ ข้อ ที่คนใช้แรงงานควรรู้
ค่าชดเชย ๑) อัตราการจ่ายค่าชดเชย คิดดังนี้ - ทำงานครบ ๑๒๐ วันแต่ไม่ครบ ๑ ปี จ่ายค่าชดเชย ๓๐ วัน -ทำงานครบ ๑ ปี แต่ไม่ครบ ๓ ปี จ่ายค่าชดเชย ๙๐ วัน
เว็บไซต์ ค่าชดเชย ค่าชดเชย ๑) อัตราการจ่ายค่าชดเชย คิดดังนี้ - ทำงานครบ ๑๒๐ วันแต่ไม่ครบ ๑ ปี จ่ายค่าชดเชย ๓๐ วัน -ทำงานครบ ๑ ปี แต่ไม่ครบ ๓ ปี จ่ายค่าชดเชย ๙๐ วัน ค่าชดเชยออกจากงาน ประเทศ ค่าชดเชย หมายเหตุ ไต้หวัน ตามกฎหมายมาตรฐานแรงงานไต้หวัน ระยะเวลาในการบอกกล่าวล่วงหน้า - ทํางานติดต่อกันเกินกว่า 3 เดือน แต่ไม่เกิน 1 ปี
ค่าชดเชย ส่วนเงินที่ไม่ใช่ค่าจ้าง เช่น เงินช่วยเหลือบุตร เงินช่วยค่าเดินทาง เงินช่วยค่าน้ำค่าไฟฟ้า จะไม่นำมาเป็นฐานคำนวณค่าชดเชย ปัญหาที่เกิดขึ้นส่งผลต่อจิตใจของพนักงานและอาจนำไปสู่การฟ้องร้อง หรือทำลายภาพลักษณ์ 1 เงินค่าชดเชย เป็นเงินที่จะได้รับเมื่อออกจากงานตามกฎหมายแรงงานเนื่องจากถูกเลิกจ้าง ไล่ออก หมดสัญญาจ้าง และเกษียณอายุโดยที่ลูกจ้างไม่ได้เป็น 1 เงินค่าชดเชย เป็นเงินที่จะได้รับเมื่อออกจากงานตามกฎหมายแรงงานเนื่องจากถูกเลิกจ้าง ไล่ออก หมดสัญญาจ้าง และเกษียณอายุโดยที่ลูกจ้างไม่ได้เป็น
ไม่สามารถโหลดการรับสินค้าได้ ความพร้อมใช้งาน
