สิทธิตามกฎหมายแรงงาน

ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน  เงินชดเชย ค่าชดเชยตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2562 หมายถึง เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง นอกเหนือ ค่าชดเชยพิเศษ · 1 ทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน · 2 ทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 90 วัน

กฎหมายแรงงานยังได้กำหนดอายุเกษียณไว้เป็น 60 ปี โดยอัตราค่าชดเชยตามอายุงาน คือ ตามกฎหมาย พรบ คุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 มาตรา 5 ได้บัญญัติไว้ว่า ในการจ้างงานระหว่าง “ผู้ว่าจ้าง” และ “ลูกจ้าง” ที่ตกลงไว้ว่า ลูกจ้างจะตกลงทำงานหรือใช้แรงงานให้แก่นายจ้าง

: ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีเงินตอบแทนตามโครงการในอัตราเทียบเท่ากับค่าชดเชย ตามกฎหมายแรงงาน ข้อกฎหมาย, : ข้อ 2 แห่งกฎกระทรวง ฉบับที่ 126 ฯ ระยะเวลาการทำงาน รับเงินชดเชย 120 วัน แต ไม ครบ 1 ป ได รับค าจ าง 30 วัน