โบนัส -

คิดว่าส่วนใหญ่ ไม่ใช่ ครับ บริษัทที่ให้โบนัส มีวิธีให้หลักๆ สองแบบ คือ - ให้เท่ากันทุกคน เช่น ได้สองเดือนเท่ากันหมด - ให้ตาม performance ทำดี ได้เยอะ ทำไม่ดีได้น้อย ฐานเงินเดือน กับ ระยะเวลาการทำงาน

ซึ่งตามทฤษฎีแล้ว ระบบจูงใจโดยใช้โบนัส คือ “ค่าตอบแทนที่จ่ายให้กับคนงาน โดยถือเกณฑ์จากยอดกำไรของกิจการ เป็นการจูงใจคนงานเพื่อให้มีกำลังใจทำงาน

โบนัสทาม น้ำมันปาล์ม ตราโบนัส 12 x 1 ลิตรลัง ฿ 551 หยิบใส่ตะกร้า น้ำมันปาล์ม ตราโบนัส 1 ลิตรถุง ฿ 47 หยิบใส่ตะกร้า น้ำมันปาล์ม ตราทับทิม 1 ลิตรขวด ฿ 47

โบนัสฟรีไม่ต้องฝาก บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด ประกาศจ่ายโบนัส 2567 ให้พนักงานถึง 8 เดือน บวกเงินพิเศษอีก 45000 บาท